Een gesprek over geld, voor je medewerker.
Een medewerker heeft een vraag over geld of maakt zich zorgen. Je kunt ervoor zorgen dat die er met iemand over kan praten. Ik neem de tijd om de situatie door te nemen en te bespreken wat er geregeld kan worden.
Als werkgever hoef je de geldzaken van je medewerker niet op te lossen. Je kunt wel een gesprek aanbieden. De medewerker bepaalt wat die met mij wil bespreken. Dat kan gaan over overzicht houden, een keuze maken of rekeningen die niet meer betaald kunnen worden.
Wanneer past dit?
Een medewerker vraagt zelf om hulp. Er verandert iets in diens leven. Of er zijn geldzorgen en iemand weet niet waar te beginnen. Een gesprek kan ook voordat er problemen zijn. We bespreken vooraf hoe medewerkers contact met mij kunnen opnemen.
Hoe werkt het?
Eerst kennismaken
Wat wil de medewerker bespreken en wat is er nodig?
Samen aan de slag
In één of meer gesprekken nemen we de situatie door en maken we afspraken over de volgende stappen.
Vertrouwelijk
Werkgevers krijgen géén inhoudelijke terugkoppeling, tenzij de medewerker dat zelf wil.
Wat kan de medewerker doen?
We bespreken wat iemand zelf kan regelen en waar eventueel andere hulp nodig is.
Wat spreken we vooraf af?
We spreken af hoe medewerkers bij mij terechtkunnen, wie de kosten betaalt en hoeveel gesprekken er mogelijk zijn. De inhoud van een gesprek blijft tussen de medewerker en mij. Ik deel die alleen met de werkgever als de medewerker dat zelf wil.
Stel gerust je vraag
Wil je iets bespreken over je geldzaken, een Geldpraatje of de mogelijkheden voor je organisatie? Stuur me gerust een bericht via WhatsApp of e-mail.
